Anayasa Mahkemesi’nden WhatsApp gerekçesiyle işten çıkarılmaya hak ihlali kararı

Anayasa Mahkemesi (AYM), patron aleyhinde WhatsApp yazışmaları tespit edilen Samet Ayyıldız’ın iş akdine son verilmesinin haberleşme hürriyeti ve özel hayata hürmet hakkının ihlali olduğuna hükmetti.

Sıhhat Üst Kurumu’na bağlı devlet hastanesinde taşeron şirkete bağlı bilgi süreç ofisinde çalışan Samet Ayyıldız’ın işine 22 Kasım 2017 tarihinde son verildi. Ayyıldız’ın işten çıkarılma münasebeti, iş arkadaşlarının da olduğu Whatsapp kümesinde, “yöneticilere hakaret ettiği ve iftira attığı” savına dayandırıldı. Ayyıldız, 20 Aralık 2017 tarihinde Ordu İş Mahkemesi’nde işe iade davası açarak, iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini ileri sürdü.

“Rapor alarak iş akışını bozdu”

Şirket, mahkemeye sunduğu karşılıkta, davanın yasal mühleti içinde açılmadığını ve Ayyıldız’ın fesih bildirimini engellemek hedefiyle daima rapor aldığını sav etti. Şirketin yanıtında, şu sözler kullanıldı:

“Fesih sebebi olan Whatsapp yazışmalarını misyonu başındayken kendisine tahsis edilen bilgisayarda gerçekleştirdi. Ayyıldız’ın bilgisayarı açık bırakması sonucu sorulum olan amir yazışmaları elde etti. Feshe destek yazışmalarda ağır biçimde sövmeler, iftiralar ve tehditler bulunuyor. Müracaatçının daima rapor alarak iş akışını bozdu.”

Mahkeme, 31 Mayıs 2018 tarihinde verdiği kararda, Ayyıldız’ın iş akdinin feshinin geçersizliğine hükmederek, fesih bildiriminin yazılı olarak yapılmadığına karar verdi.

Davalı şirket kararı istinaf mahkemesine taşıdı. Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi, 29 Eylül 2018 tarihinde; birinci derece mahkemesinin kararını bozdu. Kararda patronun haklı nedenle derhal fesih hakkını kullandığını ve bu nedenle yazılı fesih koşulunun aranmayacağını kaydetti.

Ayyıldız, istinaf mahkemesinin kararının akabinde; 22 Kasım 2018 tarihinde, AYM’ye kişisel müracaatta bulunarak, Whatsapp iletilerinin patron tarafından incelenmesi ve bu yazışmalar münasebet gösterilerek iş akdine son verilmesinin özel hayata hürmet hakkının ve haberleşme hürriyetinin ihlali olduğunu ileri sürdü.

AYM Birinci Kısmı, 28 Aralık 2021 tarihinde Ayyıldız’ın başvurusun karara bağladı. AYM, Ayyıldız’ın haberleşme hürriyeti ve özel hayata hürmet hakkının ihlal edildiğine hükmederek, kararın bir örneğinin ihlalin ortadan kaldırılması için Samsun Bölge Adliye Mahkemesi ve Ordu İş Mahkemesi’ne gönderilmesine karar verdi.

AYM kararının münasebetinde, şu kıymetlendirme yapıldı:

“Başvurucunun kurumsal kullanım içinde değil kendi özel kullanımı hedefiyle bilgisayarına kurduğu ve kullanarak arkadaşlarıyla özel mesajlaşmalar gerçekleştirdiği Whatsapp isimli iletileşme programındaki içeriklerin patron tarafından bir formda elde edilerek iş akdinin feshine destek yapıldığı somut olayda da anılan karardaki unsurlardan ayırılmayı gerektirir bir durum bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.”