Metaverse geleceğin çalışma hayatını değiştirecek

Facebook’un yeni sanal gerçeklik şirketi Meta, çalışanlarına tümüyle uzaktan çalışabileceği bir ortam sağlamayı hedefliyor. Bunun bilhassa Avrupa’daki birçok şirket üzerinde de baskı yaracağı kestirim ediliyor.

Avrupa’daki operasyonlarını genişleten Facebook’un yeni sanal gerçeklik şirketi Meta, çalışanlarına uzaktan çalışma sistemini uygulayacak. Şirket, önümüzdeki yıllarda sanal gerçeklik odaklı Metaverse oluşumuna dayanak olmak için işe alınan bireylerin Almanya, Fransa ve İspanya dahil Avrupa’nın sekiz ülkesinde konuttan çalışabileceklerini açıkladı.

Uzaktan çalışma sistemine bel bağlayan şirketin maksatlarından bir oburu de bilişim kesiminin klâsik kaleleri olan Birleşik Krallık ve İrlanda’dan iştiraklerle yetenek havuzunu genişletmek. Meta’nın işe alma stratejisinde sayıları giderek azalan tecrübeli yeteneklere gözünü dikmesi, kendi hibrit ve uzaktan çalışma siyasetlerine sürat vermesi açısından Avrupalı şirketler üzerinde de baskıyı artıracağı kestirim ediliyor.

Anketler de çalışanların pandemi sonrasında esnek çalışma tertibini büyük ölçüde desteklediğini gösteriyor. “Yetenekleri çekmek işin bir boyutu. Lakin öbür bir boyutu da yeteneklerin elde tutulabilmesi” diyen uzaktan çalışma savunucusu Iwo Szapar ise Facebook’un bir yandan yeni iş gücü ararken öteki yandan mevcut çalışanları için de bu sistemi uyguladığına dikkat çekiyor. Yetenek pazarında avcılık Meta şirketi, Metaverse projesi için önümüzdeki beş yıl içinde Avrupa’dan en az 10 bin yeni çalışan istihdam etmeyi planlıyor. Bu sayılar Avrupa’nın epeyce büyük olan teknoloji iş gücü havuzunda bir dalgalanma yaratacak. Ki teknoloji çalışanlarına olan talep, son yıllarda esasen arzı geride bıraktı.

Almanya’da bilişim teknolojileri kurumu BITKOM’un bilgilerine nazaran Almanya’da 2021’in sonu prestijiyle yazılım mühendisleri, eser yöneticileri ve BT yöneticileri üzere durumları da kapsayan 96 bin teknoloji işi açıkta kaldı. Kurum istihdamdaki açığın bu yıl da artmasını bekliyor. BITKOM’da teknoloji iş gücü havuzları araştıran Adel Holdampf-Wendel, “Orta vadede talebin, her şeyden evvel demografik değişiklikler ve şirketlerin karşı karşıya kaldığı dijitalleşme talepleri nedeniyle artmasını bekliyoruz” diyerek her şirketin teknoloji uzmanı arayışında olduğunu söyledi.

Pandemide neredeyse iki yıl konuttan çalıştıktan sonra çalışanlar, artık ofis ortamında esneklik istediklerini sık sık lisana getiriyor. İşe alım platformu Greenhouse’un kurucu ortağı ve lideri Jon Stross da “Birçok insan konutta de harika bir halde üretken olunabileceğini kanıtladı. Ve (uzaktan çalışmayı) teklif eden hayli şirket var” diyor.

“Esnek çalışma şart”

Öte yandan yeni iş ilanlarında uzaktan çalışma ile vaatler artsa da sonlu. Büyük ölçüde teknoloji ve profesyonel hizmet firmalarıyla çalışan Greenhouse, platformdaki ilanların yüzde 5’inin uzaktan çalışma imkanı sunduğunu söyledi. Bu, pandemi öncesinde yüzde 1,5’e kıyasla daha fazla.

Meskenden çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte çalışma sistemlerinde karma siyasetler geliştirmek de şirketlerin odak noktası haline geldi. Birtakım firmalar, ülke dışından da uzaktan çalışma imkanları oluşturdu. Bir uzaktan çalışma platformu olan ve bu bahiste seminerler düzenleyen Szapar, ofis dışında çalışmanın yazılım mühendisleri üzere çok aranan teknoloji çalışanlarına hitap etme eğiliminde olduğunu söylüyor.

Alman yazılım firması SAP, bu bahisteki en liberal siyasetlerden birini uygulamaya koydu. Şirket, geçen yaz dünya çapında 100 binden fazla çalışanına müşteri gereksinimlerini göz önünde bulundurarak üstleriyle koordineli halde kendi çalışma yerlerini ve saatlerini belirlemesine müsaade vermeye başladı. Şirketin uzaktan ve hibrit çalışma gayretlerine başkanlık eden Christian Schmeichel, bir röportajında SAP çalışanlarının salgından evvel de aslında ortalama iki buçuk gün meskende çalıştığını söylemişti.

Schmeichel, “Esnek çalışma, yetenek arayışının ve en yeterli beşerler için rekabetin temel bir özelliği. Belirleyici olmaya devam edecek ve yalnızca bizim branşımızda da değil” tespitini yapıyor. Meta’nın sözcüsü Cousins ise “Pozisyonunuz uygunsa ve işinizi öteki bir yerde yapabiliyorsanız, uzaktan çalışmayı tercih edebilirsiniz. Tahminen İrlanda’da çalışıyordun ve İspanya ya da Almanya’da olmak istiyorsun. Yani bu olabilecek bir seçenek” diyor.

Steven Beardsley ©Deutsche Welle Türkçe